Mit der Studie soll ein Beitrag zur Stärkung der EE für ein langfristiges und dennoch solides Wachstum geleistet werden. Dabei steht die Fragestellung im Vordergrund, wie die Branche Fach- und Führungskräfte rekrutiert, in das Unternehmen integriert und langfristig an das Unternehmen bindet.

Es sollen Daten dazu erhoben werden, inwieweit Qualifizierung und andere Maßnahmen zur Personalentwicklung in den relevanten Unternehmen angewendet werden und ob möglicherweise eine ausbleibende Qualifizierung auch ein – evtl. erhebliches - Wachstumsrisiko für die Branche darstellen könnte. Mit der Befragung besonders im persönlichen Gespräch sollen aber auch in die Firmen hinein Impulse für eine aktive Personalentwicklung gesetzt werden. Die Fragen sollen auf der einen Seite Informationen zusammentragen, aber eben auch möglichen Handlungsbedarf sichtbar machen. Die Wichtigkeit von passenden Qualifizierungsmaßnahmen nicht nur für eine effektive Zusammenarbeit, sondern auch zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für neue Fachkräfte sowie zur Bindung bestehender Fachkräfte an das Unternehmen soll durch die indirekte Präsentation von Lösungsmodellen hervorgehoben werden.

Ein Beirat aus der Branche wird die Studienerstellung begleiten, ein besonderer Fokus wird auch immer wieder darauf liegen, best-practice Beispiele der gesamten Branche bekannt zu machen.

Die Gesamtstudie wird einen Einblick in die Lage der Personalentwicklung der Branchen Solar, Wind, Geothermie und Biogas geben.  Daraus können Rückschlüsse gezogen werden, ob Engpässe zu erwarten sind, wie diesen von Seiten der Unternehmen begegnet wird bzw. werden kann und ob es besonderen Unterstützungsbedarf gibt. Die Studie wird als gedruckte Broschüre sowie als pdf-Datei im Internet veröffentlicht werden, die Ergebnisse werden auch auf einer abschließenden Fachtagung mit Vertretern der Branche und der Politik diskutiert werden.

Downloads:

Download Modulbeschreibung BR1 (pdf, 120 kb)

Download Untersuchtungskonzept BR2 (pdf, 40 kB)